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ÉVÉNEMENTS 

    

LES  ACCORDS-CADRES

ET LES MARCHES A BONS DE COMMANDE

 
2  journées

Pourquoi et comment utiliser l'accord-cadre ?

Quelles sont les différences avec le marché à bons de commande ?

A quoi servent les marchés passés en multi attribution ?

Quelle est l'utilité des marchés à tranches conditionnelles ?

Peut-on négocier en accord-cadre ?

Faut-il attendre d'autres textes ?

et toutes les autres questions que vous vous posez ...

Pas de grands discours juridiques...    du CONCRET  

Vous avez des préoccupations quotidiennes… 

Vous aurez de VRAIES REPONSES

 

Pour y répondre, nous vous proposons deux journées de FORMATION PRATIQUE, animées par Cédric SADOUN, acheteur public, praticien et spécialiste reconnu  dans l'achat public et la formation en marchés publics

 

 

les 15 et 16 mai 2008 à PARIS

PRIX  EXCEPTIONNEL    880 €  NET / participant

(documentation, déjeuners et pauses inclus)

Programme

 

Le contexte des marchés fractionnés

 

·         Les spécificités des marchés fractionnés par rapport aux autres marchés.

·         Les accords-cadres :

o        définition et caractéristiques,

o        leur utilisation.

·         Les marchés à bons de commande :

o        définition et caractéristiques,

o        leur utilisation.

·         Les marchés à tranches conditionnelles :

o        définition et caractéristiques,

o        leur utilisation.

·         Les catégories de marchés.

 

Le rôle des différents acteurs dans les marchés fractionnés

 

·         Le rôle du pouvoir adjudicateur.

·         Le rôle de la CAO (Commission d'Appel d'Offres).

 

Les accords-cadres

 

·         La détermination du besoin.

·         L'allotissement du marché.

·         La durée de l'accord-cadre.

·         La particularité des caractéristiques non encore fixées par l'accord-cadre.

·         La concurrence permanente des titulaires.

·         La remise en compétition.

·         La forme de la mise en concurrence.

·         Le délai de réponse.

·         Les marchés passés suivant l'accord-cadre.

·         L'opérateur unique.

·         Les différents types d'accords-cadres.

·         La forme du prix :

o        prix ferme, ferme actualisable, révisable par ajustement ou par formule paramétrique,

·         Les critères de choix :

o        adaptés aux candidatures,

o        adaptés au référencement,

o        adaptés aux offres.

 

Les marchés à bons de commande

 

·         La détermination du besoin.

·         L'allotissement du marché.

·         La durée du marché.

·         La forme du marché :

o        Le calcul du minimum et du maximum,

o        Les marchés sans minimum ni maximum,

·         La multi attribution.

·         La forme du prix :

o        prix ferme,  ferme actualisable, révisable par ajustement ou par formule paramétrique,

·         Les critères de choix :

o        adaptés aux candidatures, adaptés aux offres.

 

L'appréciation des seuils dans les accords-cadres et les marchés à bons de commande

 

·         L'utilisation de la nomenclature.

·         Le calcul des seuils.

·         L'homogénéité des prestations.

·         La possibilité de sortir les petits lots en appel d'offres :

o        moins de 80 000 € HT pour les fournitures, les services et les travaux de moins de 5 150 000 € HT,

o        moins de 1 000 000 € HT pour les travaux de plus de 5 150 000 € HT.

 

Les marchés à tranches conditionnelles

 

·         L'analyse du besoin.

·         Le découpage et la constitution des tranches.

·         La durée du marché.

·         Le calcul des seuils.

·         La forme du prix :

o        prix ferme, ferme actualisable, révisable par ajustement ou par formule paramétrique,

·         Les critères de choix :

o        adaptés aux candidatures,

o        adaptés aux offres.

·         L'affermissement des tranches conditionnelles.

·         Les indemnités d'attente ou d'abandon de tranche.

 

La publicité des marchés fractionnés

 

·         Les seuils et les délais de publicité.

·         Les supports de la publication.

 

L'examen des candidatures et des offres

 

·         La réception des plis des candidats.

·         L'ouverture des candidatures.

·         La possibilité de rattrapage des candidats.

·         L'étude des offres.

·         Les tableaux d'analyse (plusieurs méthodologies proposées).

·         Le choix de l'offre.

 

Cas pratiques

Accords-cadres et marchés à bons de commande

  • Achats de fournitures,

  • Achats de services,

  • Achats de travaux d'entretien

ABAX          5 rue de la carrière     77970 – JOUY LE CHATEL

Tél / Fax :  01 64 01 54 66         Email : abax@abaxformation.com    

Site internet : www.abaxformation.com

 Siret : 453 359 895 00019                N° d’organisme de formation : 11770406077